Η απαγόρευση των διακρίσεων λόγω ηλικίας στον τομέα της απασχόλησης και της εργασίας
Εκδότης:
Νομική Βιβλιοθήκη
Έτος:
2022
ISBN:
9789606548895
Σελίδες:
400
Εξώφυλλο:
Μαλακό
Τιμή εκδότη:€49,00
Η τιμή μας: €44,10
Η απαγόρευση των διακρίσεων λόγω ηλικίας στον τομέα της απασχόλησης και της εργασίας
Η μονογραφία ασχολείται συστηματικά με το ζήτημα των ηλικιακών διακρίσεων, αναλύοντας τον Ν. 4443/2016 υπό το πρίσμα του ενωσιακού δικαίου, ιδίως της Οδηγίας 2000/78. Είναι δομημένη σε τρία βασικά μέρη. Το πρώτο μέρος αναφέρεται στην νομοθετική απαγόρευση των ηλικιακών διακρίσεων, το πεδίο εφαρμογής της και τις επιμέρους μορφές διάκρισης, αναλύοντας με παραδείγματα τις έννοιες της άμεσης και έμμεσης διάκρισης, της παρενόχλησης, της εντολής τρίτου για την εφαρμογή διακριτικής μεταχείρισης και της πολλαπλής διάκρισης. Στο δεύτερο μέρος εξετάζονται , υπό το φως της πλούσιας νομολογίας του ΔΕΕ, οι περιπτώσεις των «δικαιολογημένων» και επιτρεπτών διαφοροποιήσεων λόγω ηλικίας. Τέλος, το τρίτο μέρος είναι αφιερωμένο στις έννομες συνέπειες της «αδικαιολόγητης» ηλικιακής διάκρισης ανάλογα με τον τρόπο εκδήλωσης της διακριτικής συμπεριφοράς και στην αποτελεσματική προστασία του θύματος κυρίως μέσω της «αντιστροφής» του βάρους απόδειξης, της δυνατότητας αντιπροσώπευσής του από μη κυβερνητικές οργανώσεις και της προστασίας του από αντίμετρα. Το έργο συμπληρώνεται με αλφαβητικό ευρετήριο προς διευκόλυνση της έρευνας του αναγνώστη και εύχρηστο διάγραμμα που αποδίδει ευσύνοπτα τα στάδια ελέγχου της τήρησης ή μη της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως ηλικίας. Συνδυάζοντας την θεωρία με την πλούσια νομολογιακή περιπτωσιολογία και ανάλυση, αποτελεί χρήσιμο εργαλείο για κάθε ασχολούμενο με ζητήματα αθέμιτων διακρίσεων και εργατικού δικαίου γενικότερα.
Η μονογραφία ασχολείται συστηματικά με το ζήτημα των ηλικιακών διακρίσεων, αναλύοντας τον Ν. 4443/2016 υπό το πρίσμα του ενωσιακού δικαίου, ιδίως της Οδηγίας 2000/78. Είναι δομημένη σε τρία βασικά μέρη. Το πρώτο μέρος αναφέρεται στην νομοθετική απαγόρευση των ηλικιακών διακρίσεων, το πεδίο εφαρμογής της και τις επιμέρους μορφές διάκρισης, αναλύοντας με παραδείγματα τις έννοιες της άμεσης και έμμεσης διάκρισης, της παρενόχλησης, της εντολής τρίτου για την εφαρμογή διακριτικής μεταχείρισης και της πολλαπλής διάκρισης. Στο δεύτερο μέρος εξετάζονται , υπό το φως της πλούσιας νομολογίας του ΔΕΕ, οι περιπτώσεις των «δικαιολογημένων» και επιτρεπτών διαφοροποιήσεων λόγω ηλικίας. Τέλος, το τρίτο μέρος είναι αφιερωμένο στις έννομες συνέπειες της «αδικαιολόγητης» ηλικιακής διάκρισης ανάλογα με τον τρόπο εκδήλωσης της διακριτικής συμπεριφοράς και στην αποτελεσματική προστασία του θύματος κυρίως μέσω της «αντιστροφής» του βάρους απόδειξης, της δυνατότητας αντιπροσώπευσής του από μη κυβερνητικές οργανώσεις και της προστασίας του από αντίμετρα. Το έργο συμπληρώνεται με αλφαβητικό ευρετήριο προς διευκόλυνση της έρευνας του αναγνώστη και εύχρηστο διάγραμμα που αποδίδει ευσύνοπτα τα στάδια ελέγχου της τήρησης ή μη της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως ηλικίας. Συνδυάζοντας την θεωρία με την πλούσια νομολογιακή περιπτωσιολογία και ανάλυση, αποτελεί χρήσιμο εργαλείο για κάθε ασχολούμενο με ζητήματα αθέμιτων διακρίσεων και εργατικού δικαίου γενικότερα.
| Τίτλος βιβλίου: | Η απαγόρευση των διακρίσεων λόγω ηλικίας στον τομέα της απασχόλησης και της εργασίας | ||
|---|---|---|---|
| Εκδότης: | Νομική Βιβλιοθήκη | ||
| ISBN: | 9789606548895 | Εξώφυλλο βιβλίου: | Μαλακό |
| Στοιχεία έκδοσης: | Οκτώβριος 2022 | Διαστάσεις: | 24x17 |
| Κατηγορίες: | Επιστήμες > Επιστήμες του Ανθρώπου > Δίκαιο | ||
Δεν βρέθηκαν στοιχεία για τον συγγραφέα
Δείτε επίσης:
Είδατε πρόσφατα:
